法律分析：根据我国的相关法律规定，休息日安排者工作，企业征得者意，可以首先安排补休，保障者的合法权益。在无排补休时，需要支付不低于工资。加班调休有有效期吗? 【提问】 1.企业安排周末加班并以补休的方式处理，转化后的调休是否存在有效期限? 2.企业内部制定调休有效期为1年是否违法? 3.由于工作原因。
离职时，因2018年度累计有休息日加班70小时未调休，向影院技术服务公司提出要求支付上述70小时的休息日加班费。 影院技术服务公司虽认可存在上述加班事。仲裁院及时受理，并经过调查取证、调解和庭审程序，最终作出决定，该息工程有限公司关于加班补休需者自行申请、否则过期作废的规定无效，该公司构成拖欠加。
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来源：大竹县日报