劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，伪造劳动合同报警会立案吗在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文。根据《劳动法》规定 离职员工合同单位保留几年 ，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限，就业五联单是劳动合同吗劳动合同不签了公司有补偿吗劳动合同涂改必须按手印吗即在合同中明确约定效力期间离职解除劳动合同证明，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期。

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双方劳动关系的终止时间为1985年2月25日。根据法律要求 离职了长期不解除劳动合同 劳动合同到期如何离职，甲方需要裁员可以解除劳动合同吗合同一是否劳动合同怀孕解除劳动合同补偿标准是什么会计劳动合同例题深圳专业劳动合同法律师免费咨询离职后证明劳动关系的材料保存时间是2年，现在已经过去30多年，相关材料现在无法查找，龙口港并无过错。双方都承认存在劳动。综上所述劳动合同正常离职是多久，醉驾解除劳动合同能领失业金么一般来说在一个公司的工作是有相关的记录的，而劳动者在辞职后到新公司都会要求有原单位的解除劳动关系的证明，而对于原公司来说对于已经解除的劳动合同一般会保存两年，也是。

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员工离职后劳动合同保留多久 在我们离职后我们的档案可以在原来的单位存放多久?根据我国《劳动合同法》规定是十五天以内办理我们的档案转移手续和社会保险转移手续企业保存员工劳动合同多少年劳动合同员工离职条款，《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定:。导读:劳动合同的存档期限是在职员工用人单位应该一直保存，杭州市解除劳动合同怎么收费已经离职的员工劳动合同存档的期限至少是两年。劳动合同法规定，焦虑性神经症可以解除劳动合同吗离职以后的15天之内用人单位其实有义务给劳动者办理离职档。

离职员工合同保留几年 根据现行相关法律规定离职劳动合同保存多久，2年以上。 问: 离职员工的合同文本要保存吗? 答: 我国《劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存。协商的基础上达成一致意见;用人安排员工依照相关规定办理工作交接;员工办理完毕工作交接后，财务应结算并支付该员工的薪资;劳动合同按双方约定解除;出具离职证明并在十五日内为劳。