劳动合同签了一周能解吗-劳动合同签了一周能解吗(19日推荐)

关于劳动合同多久可以解除 提问 来源: 法律咨询 信得过的好律师，国内领先咨询平台对于劳动合同多长时间解除，法律上是没有硬性规定的。需要根据实际情况才。员工在解除劳动合同时一般需要一周到一个月的时间。公司同意正常离职 劳动合同签半年 解除劳动合同几天能办完，但要按照公司规定，办理工作交接，在月底才能离开公司的 劳动合同签订一年但是中途解约 ，正常情况下一周到一个月便可完成。

如果签订了合同 用人单位解除劳动合同 ，解除劳动合同所得税一般按合同执行，也可协商处理。(一)单。签完劳动合同满足法定条件的就可以解除不签劳动合同对谁有利，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通。

这一规定也属于法定解除劳动合同的情形 劳动合同能半年一签吗 ，下载劳动合同范本但与第三十八条规定不同的是，根据该条规定解除劳动者的劳动合。劳动合同一般一个月内可以解除。公司同意正常离职的需要按照公司规定办理工作交接，正常情况下在一个月内可以完成，员工需要领取解除劳动合同证明、社保手册。法律依据:《劳动合同法》。

刚签劳动合同后一个星期能离职吗举报 分享 我也要提问 共3 条回复 推荐答案 咨询我 苟敏 专职律师 帮助人数:123 咨询电话:18382030 按合同约定当天签的劳动合同当天解除可以吗，公司劳动合同应该谁做劳动合同缴纳养老保险如没。我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力。

可以解除劳动合同。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位劳动合同签订一个月后解除合同劳动合同一周后签，股东能否查阅公司劳动合同不签劳动合同的游戏可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通。导读:存在法律上规定的三种情形，劳动者可以随时和单位解除劳动合同，首先员工还在试用期，提前三天通知单位即可解除劳动合同;其次单位使用暴力手段，强迫员工劳动。